ВНИМАНИЕ!!!
Нормами ч. 3 ст.11 Закона № 5067 в объявлениях о вакансиях ЗАПРЕЩАЕТСЯ указывать:
- по возрасту и полу кандидатов,
- по политическим, религиозным и другим убеждениям,
- по членству в профсоюзах или других объединениях граждан,
- по этническому происхождению (расса, цвет кожи),
- по социальному происхождению,
- по имущественному состоянию,
- по месту проживания,
- по языковым и другим признакам…
- предлагать работу только женщинам или только мужчинам (за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола)
- выдвигать требования, предоставляющие преимущество женщинам или мужчинам.
За нарушение вышеперечисленных запретов рекламодатель должен будет уплатить штраф в размере 10 минимальных зарплат, установленных на момент выявления нарушения (ч. 3 ст. 241 Закона № 270).
Пример:
Неправильный вариант
1) Требуются на постоянную высокооплачиваемую работу девушки и женщины от 18-40 лет.
2) Приглашаются девушки приятной внешности в сферу услуг.
3) На работу приглашаются официантки.
4) Требуются водители с личным авто.
5) Требуется оператор-девушка, р-н Центр.
Рекомендуемый нами вариант
1) Требуются на постоянную высокооплачиваемую работу сотрудники.
2) Приглашаются сотрудники в сферу услуг.
3) На работу приглашаются официанты.
4) Требуются водители.
5) Требуется оператор, место работы Центр.
По тексту объявления, если рекламодатель хочет дать более подробное объявление, текст необходимо согласовывать с редакцией.
Предупреждение!
Ответственность за объявление, несете Вы, как сторона принявшая неправильный текст объявления.
